3月17日下午，市民卡公司召開一屆五次職工大會總結部署公司年度工作。會議由公司副總經理朱曉雯主持，公司領導班子成員、各部門負責人及全體職工參加會議。

會上，黨支部書記、總經理葉星妍作2022年度行政工作報告；工會主席王冰作2022年度工會工作報告；總經理助理李昊宣讀2022年度先進集體及個人的名單；財務審計部部長顧馨元作公司2022年度決算報告暨2023年度預算報告。

葉星妍強調，2023年公司面臨著新階段、新目標、新任務等一系列新問題，全體職工要充分認清當前的形勢任務，圍繞集團信息化產業發展目標，高起點謀劃發展思路，高標準推進各項工作，全面激發公司發展活力。就2023年工作計劃，葉星妍提出以下幾點要求：一是提升智慧停車管理水平。智慧停車已成為市政府“停車便利化工程”的重用抓手，公司要從“區域化、智慧化、全方位”著重提升停車管理水平，落實民生實事，更好地服務市民。二是強化公交信息化服務質效。優化系統功能，加強調度系統與大數據平臺互聯互通，強化調度發車的智能化程度和信息化報表系統對各項運營數據的專業化、系統化、智能化分析能力，為公交運營提供更加科學的決策依據。三是拓展市民卡金融屬性。以陽光福利平臺為支點，拓展全市企事業單位的福利業務，擴大市民卡的客戶與商戶的資源，深度挖掘數字化平臺的市場潛力。四是持續深化內控管理。將風險防范意識和內控管理理念植入和貫穿到各層級、各環節的工作當中，充分發揮各職能部門功效，通過持續地自我評估、分析和改進以及內控檢查、監督與考評，逐步達到制度體系科學化、規范化。

會議審議通過了《2022年度工作報告》《2022年度工會工作報告》《2022年度決算報告暨2023年度預算報告》《連云港海通市民一卡通有限公司職工手冊》，工會主席王冰向公司黨支部書記、總經理葉星妍遞交了市民卡公司《“1+3”集體合同》。

最后，會議表彰了市民卡公司2022年度先進集體和個人，號召公司各部門、全體干部員工，以先進為榜樣，發揚勇于創新、無私奉獻的精神，形成人人爭當先進、人人趕超先進的良好氛圍。